La Corte di Cassazione con una recente sentenza (Cass. Civ., sez. I, sentenza n. 18443 del 01.08.2013), ha condiviso l’orientamento del Garante della Privacy secondo il quale l’accesso a siti porno sul lavoro è da considerarsi un dato sensibile e, pertanto, non
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La Corte di Cassazione, in una recentissima sentenza, ha ritenuto legittimo il licenziamento di un operaio per “scarso rendimento” rispetto al rendimento “medio” dei colleghi, confermando così quanto già sostenuto dal Tribunale di Brescia e dalla Corte di Appello, L’operaio si era
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