Il dipendente che accede a siti porno

La Corte di Cassazione con una recente sentenza (Cass. Civ., sez. I, sentenza n. 18443 del 01.08.2013), ha condiviso l’orientamento del Garante della Privacy secondo il quale l’accesso a siti porno sul lavoro è da considerarsi un dato sensibile e, pertanto, non
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